重人科〔2020〕151号

 

重庆人文科技学院

关于教职工探亲假及其待遇问题的

实施意见（修订）

 

各二级学院、各部门：

为了解决学校教职工同配偶、父母（本人直系）长期远居两地的探亲问题，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，结合学校实际，特制定本实施意见。

第一条   探亲假范围和条件

在本校工作满一年及以上，且与学校签订劳动合同的教职工，符合下列条件之一的，可以依照本意见享受探亲假及相关待遇。

（一）已婚教职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；

（二）未婚教职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的；

（三）已婚教职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的；

（四）教职工探配偶、父母的，原则上以教职工本人的户口所在地为准，如教职工的配偶、父母与其本人户口所在地不一致或有变动的，探亲之前提前半年到干部人事处登记备案。

（五）教职工不得利用旅游、游玩或者探访除配偶、父母以外的其他亲戚朋友所产生的车旅费来谎报探亲费，对于谎报者一经发现，收回已经报销的路费，并停报探亲费一年。

（六）教职工的配偶、父母的户籍在重庆主城都市区内或合川周边区县的，原则上不予报销探亲费。

第二条   探亲假期

教职工探亲假一律在寒、暑假期间进行，开学前回学校上班。

第三条  探亲假期的工资待遇和路费

（一）教职工探亲假期内，其工资待遇保持不变。

（二）教职工探望配偶和父母的往返路费，由所在单位负担。

（三）路费报销标准

1. 火车：硬座、硬卧、动车及高铁二等座全额报销；

2. 轮船（不包括旅游船）：三等舱位及以下全额报销；

3. 汽车：全额报销；

4. 飞机：按普通舱位全价60%报销（低于60%按实报销）。

第四条   其他相关问题

（一）休探亲假的教职工开学前必须返校，开学前不按时返校的，按旷工处理。

（二）为保证学校各项工作的正常进行，教职工原则上在寒、暑假期间休探亲假，探亲费每人每年只报一次，原则当年探亲费用当年报销。

（三）探亲费报销程序

1. 本人申请（须注明“已婚探父母”“已婚探配偶”或“未婚探父母”）；

2. 二级单位领导及分管校领导签字确认；

3. 干部人事处审核后签字确认；

4. 分管人事工作校领导审批签字；

5. 财务处审核相应票据并报销费用。

第五条  本意见自发布之日起执行，由干部人事处负责解释。